Nossos Serviços
Preocupada com o desenvolvimento das lideranças de sua empresa, a Consvita especializou-se em criar e implantar estratégias das lideranças da empresa, alinhadas à sua cultura organizacional, à estrutura corporativa e ao perfil dos líderes, em 3 grandes áreas:
TREINAMENTOS DE CURTA, MÉDIA E LONGA DURAÇÃO
Programas modulares de curta (16h a 24h), média (64h a 96h) e longa duração (144h a 192h – acompanha projeto de conclusão do programa) trabalham temas ligados à gestão da estratégia, das operações e de pessoas, alinhados aos objetivos de mercado de sua empresa.
Voltadas para eventos corporativos, nossas palestras são desenvolvidas para inspirar-esclarecer-engajar-instrumentalizar, criando um ambiente de conscientização que considera o valor da experiência de cada colaborador (andragogia). As palestras de sensibilização trazem até três pontos de reflexão significativos para os colaboradores da empresa e convidados, ressaltando-se a importância da participação de cada um e o que se espera de todos na construção do sucesso da empresa.
Tem por objetivo capacitar o RH a medir o impacto financeiro de suas ações, tendo como fundamento o entendimento dos processos da organização, a conexão entre estratégia, pessoas e resultados, de maneira completamente ajustada à realidade da sua organização.
IDENTIDADE CORPORATIVA
Avaliação participativa da cultura organizacional acompanhada de parecer sobre benefícios ou perigos da atual cultura corporativa e orientações para treinamento e ações de reforço da cultura desejada, alinhada à estratégia da empresa.
Desenvolvimento dos conceitos de identidade da empresa visando ao desenvolvimento da sinergia interna da equipe, com a participação dos colaboradores no levantamento das idéias chave e definição final dos conceitos junto à diretoria.
Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos colaboradores de uma empresa, de acordo com sua percepção em relação a cultura, políticas internas, gestão de pessoas, valorização do profissional, entre outros. A pesquisa de clima organizacional é um instrumento que visa a mapear o ambiente interno, por meio do levantamento de suas necessidades, possibilitando identificar os principais focos de problemas, bem como desenvolver ações estratégicas para se obter um ambiente mais salutar.
A análise do perfil psicológico consiste em um processo que visa a avaliar, compreender e esclarecer a dinâmica dos processos psicológicos de um indivíduo através de coleta de dados, estudos e interpretação de informações. Pode ser utilizada em todo e qualquer setor de uma empresa sempre que achar necessário conhecer melhor o funcionamento da psique de seus colaboradores, objetivando orientar, desenvolver ou auxiliar no desempenho de suas ações.
PLANEJAMENTO
PLANEJAMENTO PARTICIPATIVO
O processo de planejamento ganha força e maior adesão dos envolvidos quando estes participam ativamente das discussões e definições das ações. As metodologias de projeto participativo aplicam-se no planejamento estratégico da empresa, no planejamento de departamentos e em projetos envolvendo uma ou mais áreas.
Destina-se às organizações que necessitam estruturar projetos amplos de capacitação ou educação corporativa visando ao desenvolvimento organizacional, de equipes e interpessoal, a partir da metodologia andragógica e aprendizagem baseada em problema.
Tem por objetivo suprir a demanda por novos líderes em cada nível hierárquico de maneira conjugada com as definições estratégicas, as metas e os valores desejados, através de um modelo que considere aspectos técnicos, culturais, comportamentais e políticos da organização.
Conhecer a realidade dos mercados internacionais é fundamental para que os líderes de sua empresa tenham melhores condições de estabelecer suas estratégias de participação em novos mercados. A visão internacional amadurece o líder e proporciona a expansão da percepção das realidades do seu mercado.
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Somos uma empresa com Selo de Qualidade Wec. “Ganhar esse Selo significa fazer parte de um seleto grupo de empresas que fornecem serviços em T&D com qualidade.” - Portal WEC
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