Programa de Sucessores
O desenvolvimento do talento de negócios e do talento social das lideranças deve ser uma preocupação constante das empresas preocupadas com o crescimento sustentável.
O programa de sucessores tem por objetivo suprir a demanda por novos líderes em cada nível hierárquico de maneira conjugada com as definições estratégicas, as metas e os valores desejados, através de um modelo que considere aspectos técnicos, culturais, comportamentais e políticos da organização.
Entretanto, pessoas potencialmente talentosas, porém diferentes, requerem a elaboração de trilhas de aprendizagem específicas para otimizar seu crescimento e resultados. A análise e disponibilização das ferramentas para o desenvolvimento dos participantes do programa precisam ser adequadas à realidade e estrutura da empresa.
Outro fator fundamental é o estabelecimento dos passos coerentes para a implementação, a criação de indicadores consistentes para avaliar a efetividade do programa e um sistema de comunicação preparado para minimizar resistências e criar um ambiente interno favorável.
A Consvita atua junto com sua empresa em todas as fases do planejamento e da implementação para cada nível hierárquico (estratégico, tático e operacional), fazendo a sistematização de experiências junto ao RH e os ajustes necessários para o melhor gerenciamento do programa de sucessores.